Clima organizzativo · Video
Quando il noi diventa“noi e loro”
Un minuto dedicato alle strategie di riconnessione quando cambiamento, appartenenza e percezioni trasformano il dissenso in distanza.
Video in italiano · 1 minuto e 4 secondiIn sintesi
Ricostruire rispetto, dialogo e fiducia
Il problema non è pensarla diversamente. Il problema nasce quando le persone smettono di riconoscersi e l’organizzazione perde uno spazio comune di confronto.
Contenuto del video
Tre passaggi per ricucire il noi
Quando il dissenso diventa distanza, il primo passo è fermare la logica dei fronti: separare le idee dalle persone e rimettere il rispetto prima del consenso.
Servono poi spazi neutrali, ascolto dei fatti e regole chiare per riaprire il dialogo senza chiedere a nessuno di rinunciare alla propria posizione.
Infine occorre tornare a lavorare su cose concrete: micro-team misti, obiettivi semplici e risultati comuni capaci di ricostruire fiducia nel tempo.